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产品经理在面试的时候需要注意什么?

  • 时间:2017-07-05
  • 发布:产品经理培训
  • 来源:职场

1、自认为好的产品经理特点

语言表达要清晰,有逻辑性,不能支支吾吾,语无伦次;

态度要专业点,不要显得太随意,如果是熟人面试除外;

自我介绍的时候,切忌平铺直叙,对于自己教育经历和兴趣爱好,可以简洁明了的说明下;在介绍具体工作经历和项目时,一定要通俗易懂,毕竟你的公司业务和之前的项目,对于一个陌生人来说是完全不了解的。如果你无法用简单的语言描述清楚,面试官就无法判定好坏。同时在介绍的时候,一定要突出重点,自己擅长的技能,举例说明。然后重点项目经验,具体负责了什么,时间、地点、周期、人物和效果是什么。

好的产品经理,要把面试官当作需求方,整个面试过程就是一个需求沟通过程。如何能打通面试官?归纳起来有以下几点:

思维清晰;

语言组织能力有结构,有层次;

突出之前工作中的重点、做了什么,得到了什么;自己能力上要有特色;

要有良好的工作习惯;

2、自认为不太好的产品经理

表达能力较弱,回答问题不清晰,也不够有条理;

不够自信和坚定,对面试官提的问题含含糊糊,即使自己真的不了解,也可以表达清楚;

对自己的优势和劣势不够清楚,也说不出自己的优势来;

停留在一知半解的基础上,知道一些,但是回答不到点子上,没有深入的分析和总结;

3、产品经理是如何划分的

大行业划分:制造业产品、硬件产品、软件产品、互联网产品(今天主要说这个);

通过行业可以分:电商类产品、社交类产品、金融型产品、旅游类产品、门户咨询类、O2O类;

通过面向用户可以分:对C端(普通用户)、或对B端(商家、企业、内部组织等);

对工作类型可以分:APP产品、WAP端产品、PC端产品、后端产品(数据产品、ERP产品、CRM产品、广告产品等等)

从级别可以分:产品专员/助理,产品经理,高级产品经理,产品总监,产品VP

补充:不同行业的产品经理要求也不太一样,越大的公司对产品经理的行业专业度要求越高;例如某方面的产品专家。

4、产品经理能力评测标准

1、逻辑思维能力

逻辑思维清晰、能把基本业务流程梳理出来;

思维缜密,考虑问题周全,能把一个功能点所有影响的问题尽可能分析出来;

2、产品设计能力

能画出比较标准的产品原型;

在产品原型基础上能详细的标注出产品逻辑;

准确且详细的画出业务流程图、数据流程图;

3、沟通表达能力

1对1准确表达产品方案、产品逻辑;

1对多讲解产品方案,评审产品需求;

4、项目管理能力

至少负责一个5人以上参与的项目;

协调各方面资源,及时推进项目;

制定项目管理里程碑,跟进项目进展,把控进度;

遇到阻力和压力,可以有效的解决;

5、需求把控能力

能接需求、分析需求、阻挡、管理需求

深入业务中,体会业务逻辑、真正的解决业务需求

6、产品规划能力

独立带产品、做产品规划

根据产品方向

5、综合素质考察

1、离职原因

离职原因各种各样、因势去判断吧!

2、基本介绍

介绍自己的时候,就可以判断一个人的表达能力和条理性;

3、个人规划

不想当将军的士兵不是好士兵,没有想法的产品经理要之何用,一定有自己的项目,对产品经理的看法,对自身定位的理解,对未来的规划。

4、兴趣爱好

附加题,看个人爱好!

因为产品经理要求综合知识很多,所以在业余能找到机会自我提升的产品经理还是有可塑性的,如果只是靠工作8小时去获取经验,难免会遇到瓶颈。

5、职业习惯

产品经理除了产品设计外,还要有项目管理、需求管理、知识管理等,这些都需要良好的职业素养才能在工作中效率最大化。

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产品经理在面试的时候需要注意什么?

产品经理面试的时候需要准备什么?

产品经理如何进行面试?

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