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产品经理下半年求职策略

  • 发布:人人都是产品经理
  • 来源:人人都是产品经理
  • 时间:2018-09-21 17:55

这篇文章小编来总结了一下产品经理下半年的求职攻略,转眼间在培训班的同学们也快毕业了,就此机会小编做了一下关于产品经理的求职问题。然而对于换工作来说,很多人想到就是投简历,可是在什么时候找工作好?下一份应该什么样的呢?

如果缺少对就业市场基本情况的理性评估,求职方向和就业预期就会出现偏差。关于类似的课题,我们在产品经理培训课程中也讲到过,那么这里奉上产品经理下半年求职攻略,祝你下半年一路加薪~

产品经理下半年求职策略宝典

1、从工资的角度来说,虽然大部分人认为“金三银四”的工作机会比较多,但因有足够多的求职者应聘,用人单位的选择余地也会很大,市场整体薪资水平反而会降低。同理,毕业季也是求职高峰,会变相削弱你的竞争力。如果你不在乎年终奖的话,那么在9月到年前的这段时间是比较合适的。

2、尊重人的生理周期,人不能长期从事重度脑力劳动+重度体力劳动的工作,这会让人很快崩溃的。在年轻的时候你选择的是高度脑力劳动+中度体力劳动的工作,随着经验的增加,眼界的增长,工作的难度应该是不断降低的。你的职业选择,应该是逐渐降低你的劳动强度。轻度脑力劳动+中度体力劳动,是你可以胜任的。

3、想要公司内部转岗产品经理,什么时候向领导提出最好?最好是现有的工作已经有非常亮眼的成绩的时候。一方面鉴于你的优秀,公司非常愿意留住你,考虑你的需求。另一方面你的自信高涨,这个时候考虑下一步不会委屈求全,降低自己的标准。

4、裸辞找产品工作,逼自己一把?这是不建议的,在生活压力下,很难让你有足够的时间和信心寻找满意工作,反而会让你陷入盲目。不妨开始找下,手头有什么事情可以先开始去做,比如每周持续输出自己的产品体验报告,坚持半年以上。或者开始学习原型软件,掌握产品技能等,在跳水之前,先试试水。

5、转行产品是一切问题的解决方案吗?不一定,没有完美的工作,那些看上去更好的工作可能只是在某个维度上占优势,而不是全面占优。

你最看重的什么呢?

不妨问一问自己:

(1)转行的真正原因是什么?是看重行业前景,还是只因为现在的工作不顺;

(2)你可以接受的最坏结果,如果薪资降低,职位降低,你可接受的底限在哪里;

(3)你可以开始做哪些努力,在不影响现在工作的前提下,哪些是可以现在就动手的?

6、如果以上你都考虑好了话,这个时候再准备开始不迟。可以为自己定下计划,什么时候开始?什么时候结束?一般来说,这个计划不应该超过6个月,因为超过6个月的计划变数太大,可行性会逐步降低。

产品经理下半年求职策略宝典

为了帮助有转行产品计划的同学,缩短独自盲目探索的时间,达内四个月的产品经理培训课可以帮助同学们快速学习产品经理核心技能,把握转岗时机促进职业发展。

通过4个月的系统学习,6次项目实战,老师批改作业和班级群内答疑。让你收获项目经验,为成功转岗产品奠定坚实的基础。

你将逐步掌握: 一个产品从想法到功能再到效果的整个过程的工作内容。由浅至深,从前期市场分析、需求分析、再到产品规划,原型设计,产品运营。通过项目实战,积累面试作品,面试通关。如果同学们考虑做产品经理的话,那么达内产品经理培训课程一定是你不错的选择。

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